MAKE IT HAPPEN

MENSCHEN ENTWICKELN. ORGANISATIONEN GESTALTEN.

Unternehmen

Über uns

Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen, indem wir das Spannungsfeld von Strategie, Organisation, Mensch und Kultur auflösen und zu einem stimmigen Ergebnis führen.

Wissenschaft

Unser Ziel ist es, fundierte und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Daher bauen wir auf neuesten neurobiologischen und psychologischen Forschungsergebnissen auf und kombinieren diese mit unserer in einer Vielzahl von Projekten erworbenen Expertise.

Beratungsansatz

Den individuellen Herausforderungen unserer Kunden begegnen wir mit einem systemischen Ansatz für die Organisations- und Personalentwicklung. 150 Experten verfügen in unterschiedlichen Spezialgebieten – wir nennen sie unsere Areas of Expertise – über praktische Erfahrung und denken doch immer ganzheitlich.

Bild Standorte Pawlik Consultants

Seit 1996 haben wir 250.000 Menschen in 60 Ländern trainiert und gecoacht sowie über 700 Unternehmen in Entwicklungsprozessen begleitet. Unsere Experten stehen an acht internationalen Standorten mit ihren unterschiedlichen Expertisen bereit, um die besonderen Herausforderungen Ihres Unternehmens weltweit zu realisieren.

Performance Impulse

Profitieren Sie regel­mäßig von unserer Expertise und be­stellen Sie die kosten­losen Performance Impulse per E-Mail. Sie er­halten An­regungen, Wissen und konkrete Tipps zu allen Themen unserer Areas of Expertise.

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AREAS OF EXPERTISE

EXECUTIVE SEARCH

Wir finden die Führungs­­kräfte, die am besten zu Ihnen passen. Wie? Mit 20-jähriger Er­fahrung, einem sehr großen Netz­­werk und dem Fokus auf erfolgs­­kri­tische Kompe­­tenzen.

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LEARNING ARCHITECTURE

Eine Lern­architektur wird durch eine Führungs­­leistung so in das Tages­­geschäft inte­griert, dass das Lernen on-the-job von den Mit­­arbeitern erfol­greich umgesetzt wird.

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PROCESS MANAGEMENT

Ein reibungsloser Ablauf aller Kern­prozesse ist öfter denn je Kern eines Wett­bewerbs­­vorteils, den es syste­matisch zu spielen gilt. Dabei unter­stützen wir Sie gern.

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SALES RECRUITING

Starke Vertriebs­kräfte sind ein Schlüssel zu nachhaltigen Unter­nehmens­ergeb­nissen. Wir finden für Sie die Leistungs­träger im Vertrieb, die auch wirklich zu Ihnen und Ihren Kunden passen.

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LEADERSHIP PERFORMANCE

Leader­ship Performance fokussiert grund­legen­de Heraus­forderungen wie Wachs­tum, Wett­bewerbs­fähig­keit, Profi­tabili­tät und über­geordnet auch Fokus und Agili­tät.

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TALENT MANAGEMENT

Sitzen die Talente in Ihrem Unter­nehmen an der richti­gen Stelle? Hat jeder Ihrer Mitarbeiter die Möglich­keit, sein volles Poten­zial gezielt und nach­haltig auszu­schöpfen?

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COACHING

Jeder Mensch besitzt individuelle Talente, Fähigkeiten und Persönlichkeits­­aspekte, die ihn einzigartig machen. Ein Coaching unterstützt dabei, das Potenzial zielgerichtet zu entfalten.

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HR MANAGEMENT

Ihr gesamtes Team liefert Best­leistungen ab, wenn das HR Manage­ment optimal aus­gerichtet ist. Haben Sie die perfekte Per­sonal­strategie für Ihr Unter­nehmen schon ge­funden?

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SALES EXCELLENCE

Welche vertrieb­lichen Erfolgs­faktoren müssen für die Ziel­er­reichung Ihres Unter­nehmens opti­miert werden? Das inte­grierte Pro­gramm liefert pass­genaue Lösungen.

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TRAINING

Wir entwickeln Menschen – sys­te­ma­tisch und nach­haltig. Wir trai­nieren mit einem Höchst­maß an In­di­vi­dua­lität und sor­gen dafür, dass Lern­in­halte täg­lich in die prak­tische Ar­beit inte­griert werden.

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PERSONNEL DIAGNOSTICS

Was motiviert Bewer­ber und Mitarbeiter wirklich? Was versetzt sie in die Lage, ihr Bestes zu leis­ten? Unsere Poten­zial­analyse liefert Ihnen die richtigen Ant­worten.

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CULTURE CHANGE

Anhand einer klaren Change Roadmap werden grundlegende Bausteine der kulturellen Veränderung geplant und umgesetzt – das sichert Ihnen einen gelungenen Wandel.

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UNSERE IMPULSE

PRESSEMITTEILUNGEN

FACHBEITRÄGE

NEUIGKEITEN

PAWLIK CONGRESS

Bild Pawlik Consultants beim PAWLIK Congress

Wertvolle Impulse für Führung und Vertrieb

Seit 2002 setzen prominente Redner aus Wirtschaft, Wissen­schaft, Kultur, Sport und Politik all­jährlich im No­vember inspi­rierende Im­pulse zum je­weiligen Kongress­thema.

Charismatische Persönlich­keiten wie Joachim Gauck, Gerhard Schröder, Reinhold Messner, Reinhard K. Sprenger, Barbara Schöne­berger oder Günter Netzer haben die Veran­staltung bereits geprägt. Diese erfolg­reiche Tradition wurde auch 2016 mit Rednern wie Yanis Varoufakis oder Kai Diekmann fort­gesetzt.

Der Pawlik Congress

Der Druck wächst

Pawlik Consultants Logo - Der Druck wächst
Das Programm 2016

„Der Druck wächst“ – über den Umgang mit dieser Situation berichteten unsere diesjährigen Referenten Yanis Varoufakis, Kai Diekmann, Matthias Schranner, Prof. Dr. Gunter Dueck und Ina Müller.

Bei der Vorabendveranstaltung begrüßten wir Oliver Kahn; moderiert wurde der Pawlik Congress von Dunja Hayali.

Die Redner gaben wertvolle Impulse aus ihrer Perspektive, wie man es schafft, Druck als Ansporn und nicht als Belastung zu empfinden.

Eindrücke vom 15. Pawlik Congress

VORTRÄGE JOACHIM PAWLIK

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Pawlik Potenzialanalyse

Potenzialanalysen betrachten neben dem Status Quo auch das Lern- und Entwicklungs­potenzial einer Person im Bereich der sozialen Kompetenz. Sie bieten als Instrumente damit wichtige Entscheidungs­hilfen bei der Auswahl und Entwicklung von Personal.

Potenzialanalyse

StepbyStep Lernportal

Das StepbyStep Lernportal ermöglicht die berufliche Weiterentwicklung: individualisiert, eigenverantwortlich und pragmatisch. Der User entscheidet selbstständig über die Auswahl der Themen und den damit verbundenen Zeitaufwand.

StepbyStep Lernportal

Kontaktdaten

  • Astraturm – Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

  • +49 (0) 40 / 53 28 50-0

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