WIR ENTWICKELN MENSCHEN UND GESTALTEN ORGANISATIONEN

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit PAWLIK Consultants

Bild Mitarbeiter bei Pawlik Consultants

Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen, indem wir das Spannungsfeld von Strategie, Organisation, Mensch und Kultur auflösen und zu einem stimmigen Ergebnis führen. Für jedes Unternehmen die richtige Balance in diesem Spannungsfeld zunächst zu identifizieren, im Anschluss in konkret messbare Ziele zu überführen und schließlich mit den geeigneten Maßnahmen zu erreichen, ist das Handlungsfeld von PAWLIK.

Unser Ziel ist es, fundierte und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Daher bauen wir auf neuesten neurobiologischen und psychologischen Forschungsergebnissen auf und kombinieren diese mit unserer in einer Vielzahl von Projekten erworbenen Expertise. Im Ergebnis verfügen wir über eine Methodenkompetenz, die einzigartig ist.

Den individuellen Herausforderungen unserer Kunden begegnen wir mit einem systemischen Ansatz für die Organisations- und Personalentwicklung. 150 Experten verfügen in unterschiedlichen Spezialgebieten – wir nennen sie unsere Areas of Expertise – über praktische Erfahrung und denken doch immer ganzheitlich. Nicht selten gilt es, einzelne Spezialgebiete miteinander zu verzahnen, um für Kunden das optimale Ergebnis zu erzielen. Eine ganzheitliche Herangehensweise ist daher Grundvoraussetzung, um das optimale Zusammenspiel gewährleisten zu können.

Seit 1996 haben wir 250.000 Menschen trainiert und gecoacht sowie über 700 Unternehmen in Entwicklungsprozessen begleitet. Unsere Experten stehen an acht internationalen Standorten mit ihren unterschiedlichen Expertisen bereit, um die besonderen Herausforderungen Ihres Unternehmens weltweit zu realisieren. Je nach Projekt stellen wir dabei zur Bearbeitung eines Projektes auch internationale Teams zusammen, die sich aus lokalen Experten, internationalen Branchenkennern und in der Materie versierten Beratern zusammensetzen können.

STRATEGIE MACHT ES MÖGLICH, MENSCHEN MACHEN ES ERFOLGREICH!

Je nach unternehmerischer Zielsetzung erfassen wir die Herausforderung unserer Kunden interdisziplinär in ihrem gesamten relevanten Spektrum: strategisch und operativ, intern wie extern und Unternehmen wie auch Menschen. Je nach Situation und Zielsetzung fällt die damit zusammen­hängende Analyse und Fokussierung von passenden Maß­nahmen unterschiedlich aus: einfach, pragmatisch und kurz­fristig oder grund­legender, umfang­reicher und mittelfristiger.

Zur Sicherstellung von Spitzenleistungen entwickeln wir mit unseren Kunden ein individuelles und schlüssiges System, um die Unternehmens­ziele nachhaltig zu erreichen. Da es sich in der Regel um einen mittel­fristigen Prozess der Entwicklung handelt, geht es hier in erster Linie um die Befähigung der Mitarbeiter von Unternehmen, diese Nach­haltigkeit schrittweise durch entsprechende Systembausteine der Personalentwicklung weitgehend selbst zu erreichen.

Unsere Areas of Expertise

Ob Führungs- oder Vertriebskräfte, mit unserer 20-jähriger Erfahrung suchen wir die Talente für Sie, die wirklich zu Ihrem Unternehmen und zu Ihren Kunden passen. Mehr

Ihr gesamtes Team liefert Bestleistungen ab, wenn das HR Management optimal ausgerichtet ist. Haben Sie die perfekte Personalstrategie für Ihr Unternehmen schon gefunden? Mehr

Was motiviert Bewerber und Mitarbeiter wirklich? Und was versetzt sie in die Lage, ihr Bestes zu leisten? Unsere Potenzial­analyse liefert Antworten und gibt Handlungsempfehlungen. Mehr

Ein reibungsloser Ablauf aller Kern­prozesse ist öfter denn je Kern eines Wett­bewerbs­­vorteils, den es syste­matisch zu spielen gilt. Dabei unter­stützen wir Sie gern. Mehr

Sitzen die Talente in Ihrem Unternehmen an der richtigen Stelle? Hat jeder Ihrer Mitarbeiter die Möglichkeit, sein volles Potenzial gezielt & nachhaltig auszuschöpfen? Mehr

Welche vertrieblichen Erfolgsfaktoren müssen für die Zielerreichung Ihres Unternehmens optimiert werden? Das integrierte Programm liefert Ihnen passgenaue Lösungen dafür. Mehr

 

Unsere gezielten Optimierungen im digitalen Employer Branding und digitalen Recruiting verschaffen Ihnen mehr passende Kandidaten und Bewerbungen. Erweitern Sie Ihren Kandidatenpool. Mehr

Anhand einer klaren Change Roadmap werden grundlegende Bausteine der kulturellen Veränderung geplant und umgesetzt – das sichert Ihnen einen gelungenen Wandel. Mehr

Beim Coaching steht im Fokus, wie der Coachee verschiedene Situationen wahrnimmt, sie interpretiert und wie er sich in der Folge anderen gegenüber verhält. Mehr

Wir entwickeln Menschen. Und zwar systematisch, nachhaltig und im Einklang mit Ihren Unternehmenszielen. Mit unseren kompetenzbasierten Trainingsmethoden. Mehr

Eine Lernarchitektur wird durch eine Führungs­leistung so in das Tages­geschäft integriert, dass das Lernen on-the-job von den Mit­arbeitern erfolgreich umgesetzt wird. Mehr

Leadership Performance fokussiert grundlegende Herausforderungen wie Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und übergeordnet auch Fokus und Agilität. Mehr

FÜHRUNG MIT PERSÖNLICHKEIT

Die Geschäftsführung der PAWLIK Consultants setzt sich aus drei Personen zusammen. In enger Abstimmung mit dem erweiterten Führungskreis trifft sie strategische Entscheidungen für die Beratungsaufgaben sowie das professionelle Management aller Standorte im In- und Ausland.

Kontaktdaten

  • Astraturm – Zirkusweg 2, 20359 Hamburg
  • +49 (0) 40 / 53 28 50-0
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