MAKE IT HAPPEN

MENSCHEN ENTWICKELN. ORGANISATIONEN GESTALTEN.

Bild Standorte Pawlik Consultants

Unternehmen

Über uns

Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen, indem wir das Spannungsfeld von Strategie, Organisation, Mensch und Kultur auflösen und zu einem stimmigen Ergebnis führen.

Wissenschaft

Unser Ziel ist es, fundierte und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Daher bauen wir auf neuesten neurobiologischen und psychologischen Forschungsergebnissen auf und kombinieren diese mit unserer in einer Vielzahl von Projekten erworbenen Expertise.

Beratungsansatz

Den individuellen Herausforderungen unserer Kunden begegnen wir mit einem systemischen Ansatz für die Organisations- und Personalentwicklung. 300 Experten verfügen in unterschiedlichen Spezialgebieten – wir nennen sie unsere Areas of Expertise – über praktische Erfahrung und denken doch immer ganzheitlich.

Wir informieren Sie gerne über Neuigkeiten und Erkenntnisse!

AREAS OF EXPERTISE

TRAINING

Wir entwickeln Menschen – sys­te­ma­tisch und nach­haltig. Wir trai­nieren mit einem Höchst­maß an In­di­vi­dua­lität und sor­gen dafür, dass Lern­in­halte täg­lich in die prak­tische Ar­beit inte­griert werden.

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LEARNING ARCHITECTURE

Eine Lern­architektur wird durch eine Führungs­­leistung so in das Tages­­geschäft inte­griert, dass das Lernen on-the-job von den Mit­­arbeitern erfol­greich umgesetzt wird.

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PROCESS MANAGEMENT

Ein reibungsloser Ablauf aller Kern­prozesse ist öfter denn je Kern eines Wett­bewerbs­­vorteils, den es syste­matisch zu spielen gilt. Dabei unter­stützen wir Sie gern.

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COACHING

Jeder Mensch besitzt individuelle Ta­lente, Fähigkeiten und Persön­lich­keits­­­­aspekte, die ihn einzig­artig machen. Ein Coaching unterstützt dabei, das Potenzial zielgerichtet zu entfalten.

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LEADERSHIP PERFORMANCE

Leader­ship Performance fokussiert grund­legen­de Heraus­forderungen wie Wachs­tum, Wett­bewerbs­fähig­keit, Profi­tabili­tät und über­geordnet auch Fokus und Agili­tät.

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TALENT MANAGEMENT

Sitzen die Talente in Ihrem Unter­nehmen an der richti­gen Stelle? Hat jeder Ihrer Mitarbeiter die Möglich­keit, sein volles Poten­zial gezielt und nach­haltig auszu­schöpfen?

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DIGITAL HR SOLUTIONS

Unsere gezielten Optimierungen im digitalen Employer Branding und digitalen Recruiting verschaffen Ihnen mehr passende Kandidaten und Bewerbungen. Erweitern Sie Ihren Kandidatenpool.

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RECRUITING EXPERTS

Ob Führungs- oder Vertriebskräfte, mit unserer 20-jähriger Erfahrung suchen wir die Talente für Sie, die wirklich zu Ihrem Unternehmen und zu Ihren Kunden passen.

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SALES EXCELLENCE

Welche vertrieb­lichen Erfolgs­faktoren müssen für die Ziel­er­reichung Ihres Unter­nehmens opti­miert werden? Das inte­grierte Pro­gramm liefert pass­genaue Lösungen.

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HR MANAGEMENT

Ihr gesamtes Team liefert Best­leistungen ab, wenn das HR Manage­ment auf Ihre Unternehmensziele optimal aus­gerichtet ist. Haben Sie die perfekte Per­sonal­strategie für Ihr Unter­nehmen schon ge­funden?

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PERSONNEL DIAGNOSTICS

Was motiviert Bewer­ber und Mitarbeiter wirklich? Was versetzt sie in die Lage, ihr Bestes zu leis­ten? Unsere Poten­zial­analyse liefert Ihnen die richtigen Ant­worten.

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CULTURE CHANGE

Anhand einer klaren Change Roadmap werden grundlegende Bausteine kultureller Veränderungen geplant und umgesetzt – das sichert Ihnen einen gelungenen Wandel.

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UNSERE IMPULSE

PRESSEMITTEILUNGEN

NEUIGKEITEN

FACHBEITRÄGE

PAWLIK CONGRESS

Wertvolle Impulse für Führung und Vertrieb

Seit 2002 setzen prominente Redner aus Wirtschaft, Wissen­schaft, Kultur, Sport und Politik all­jährlich im No­vember inspi­rierende Im­pulse zum je­weiligen Kongress­thema.

Charismatische Persönlich­keiten wie Dunja Hayali , Gerhard Schröder, Reinhold Messner, Oliver Kahn, Uli Hoeneß, Barbara Schöne­berger, Edward Snowden oder Karl-Theodor zu Guttenberg haben die Veran­staltung bereits geprägt. Diese erfolg­reiche Tradition wird auch 2019 mit Rednern wie Thomas Middelhoff und Bob Geldof fort­gesetzt.

Bleib dran

Der 18. Pawlik Congress findet am 12. November 2019 im Gastwerk Hotel in Hamburg statt.

„Bleib dran“ – zu diesem Thema wird Gastgeber Joachim Pawlik mit Ranga Yogeshwar, Julian Nida-Rümelin, Dominik Bösl, Bibiana Steinhaus, Bob Geldof, Thomas Middelhoff (exklusiv am Vorabend) sowie Dunja Hayali hochkarätige Referenten empfangen.

VORTRÄGE JOACHIM PAWLIK

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Pawlik Potenzialanalyse

Potenzialanalysen betrachten neben dem Status Quo auch das Lern- und Entwicklungs­potenzial einer Person im Bereich der sozialen Kompetenz. Sie bieten als Instrumente damit wichtige Entscheidungs­hilfen bei der Auswahl und Entwicklung von Personal.

Potenzialanalyse

Pawlik eLearning

Die Pawlik eLearning App ermöglicht die berufliche Weiterentwicklung: individualisiert, eigenverantwortlich und pragmatisch. Der User entscheidet selbstständig über die Auswahl der Themen und den damit verbundenen Zeitaufwand.

Pawlik eLearning App

Kontaktdaten

  • Astraturm – Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

  • +49 (0) 40 / 53 28 50-0

  • Wir möchten Sie teilhaben lassen!

    „Make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitern. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.

    Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das „Lernen“ zu lernen – und wir möchten unsere Kunden, Partner und alle sonstigen Interessenten an unseren Erkenntnissen teilhaben lassen.

    Wir bitten Sie daher um die Erlaubnis, Sie kontaktieren zu dürfen.

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