MENSCHEN ENTWICKELN. ORGANISATIONEN GESTALTEN.
Unternehmen
Über uns
Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen, indem wir das Spannungsfeld von Strategie, Organisation, Mensch und Kultur auflösen und zu einem stimmigen Ergebnis führen.
Wissenschaft
Unser Ziel ist es, fundierte und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Daher bauen wir auf neuesten neurobiologischen und psychologischen Forschungsergebnissen auf und kombinieren diese mit unserer in einer Vielzahl von Projekten erworbenen Expertise.
Beratungsansatz
Den individuellen Herausforderungen unserer Kunden begegnen wir mit einem systemischen Ansatz für die Organisations- und Personalentwicklung. 300 Experten verfügen in unterschiedlichen Spezialgebieten – wir nennen sie unsere Areas of Expertise – über praktische Erfahrung und denken doch immer ganzheitlich.
AREAS OF EXPERTISE
TRAINING
Wir entwickeln Menschen – systematisch und nachhaltig. Wir trainieren mit einem Höchstmaß an Individualität und sorgen dafür, dass Lerninhalte täglich in die praktische Arbeit integriert werden.
LEARNING ARCHITECTURE
Eine Lernarchitektur wird durch eine Führungsleistung so in das Tagesgeschäft integriert, dass das Lernen on-the-job von den Mitarbeitern erfolgreich umgesetzt wird.
PROCESS MANAGEMENT
Ein reibungsloser Ablauf aller Kernprozesse ist öfter denn je Kern eines Wettbewerbsvorteils, den es systematisch zu spielen gilt. Dabei unterstützen wir Sie gern.
COACHING
Jeder Mensch besitzt individuelle Talente, Fähigkeiten und Persönlichkeitsaspekte, die ihn einzigartig machen. Ein Coaching unterstützt dabei, das Potenzial zielgerichtet zu entfalten.
LEADERSHIP PERFORMANCE
Leadership Performance fokussiert grundlegende Herausforderungen wie Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und übergeordnet auch Fokus und Agilität.
TALENT MANAGEMENT
Sitzen die Talente in Ihrem Unternehmen an der richtigen Stelle? Hat jeder Ihrer Mitarbeiter die Möglichkeit, sein volles Potenzial gezielt und nachhaltig auszuschöpfen?
DIGITAL HR SOLUTIONS
Unsere gezielten Optimierungen im digitalen Employer Branding und digitalen Recruiting verschaffen Ihnen mehr passende Kandidaten und Bewerbungen. Erweitern Sie Ihren Kandidatenpool.
RECRUITING EXPERTS
Ob Führungs- oder Vertriebskräfte, mit unserer 20-jähriger Erfahrung suchen wir die Talente für Sie, die wirklich zu Ihrem Unternehmen und zu Ihren Kunden passen.
SALES EXCELLENCE
Welche vertrieblichen Erfolgsfaktoren müssen für die Zielerreichung Ihres Unternehmens optimiert werden? Das integrierte Programm liefert passgenaue Lösungen.
HR MANAGEMENT
Ihr gesamtes Team liefert Bestleistungen ab, wenn das HR Management auf Ihre Unternehmensziele optimal ausgerichtet ist. Haben Sie die perfekte Personalstrategie für Ihr Unternehmen schon gefunden?
PERSONNEL DIAGNOSTICS
Was motiviert Bewerber und Mitarbeiter wirklich? Was versetzt sie in die Lage, ihr Bestes zu leisten? Unsere Potenzialanalyse liefert Ihnen die richtigen Antworten.
CULTURE CHANGE
Anhand einer klaren Change Roadmap werden grundlegende Bausteine kultureller Veränderungen geplant und umgesetzt – das sichert Ihnen einen gelungenen Wandel.
UNSERE IMPULSE
NEUIGKEITEN
FACHBEITRÄGE
PRESSEMITTEILUNGEN
PAWLIK CONGRESS
Wertvolle Impulse für Führung und Vertrieb
Seit 2002 setzen prominente Redner aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Sport und Politik alljährlich im November inspirierende Impulse zum jeweiligen Kongressthema.
Charismatische Persönlichkeiten wie Joachim Gauck, Gerhard Schröder, Reinhold Messner, Reinhard K. Sprenger, Barbara Schöneberger, Edward Snowden oder Günter Netzer haben die Veranstaltung bereits geprägt. Diese erfolgreiche Tradition wurde auch 2018 mit Rednern wie Norbert Lammert und Uli Hoeneß fortgesetzt.
“VERTRAUEN SIE MIR!”
Der 17. Pawlik Congress fand am 13. November 2018 im Hamburger Hotel Gastwerk statt.
„Vertrauen Sie mir!“ – zu diesem Thema empfingen wir unsere diesjährigen Referenten Uli Hoeneß, Norbert Lammert, Gerd Gigerenzer, Sascha Lobo, Ben Hammersley sowie Dunja Hayali.
Eindrücke zum 17. Pawlil Congress
VORTRÄGE JOACHIM PAWLIK
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Pawlik Potenzialanalyse
Potenzialanalysen betrachten neben dem Status Quo auch das Lern- und Entwicklungspotenzial einer Person im Bereich der sozialen Kompetenz. Sie bieten als Instrumente damit wichtige Entscheidungshilfen bei der Auswahl und Entwicklung von Personal.
Potenzialanalyse
Pawlik eLearning
Die Pawlik eLearning App ermöglicht die berufliche Weiterentwicklung: individualisiert, eigenverantwortlich und pragmatisch. Der User entscheidet selbstständig über die Auswahl der Themen und den damit verbundenen Zeitaufwand.
Pawlik eLearning App