Profil

Dr. Ariane
Ostermann

Qualifikation
Nach einem Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Psychologie promovierte Dr. Ariane Ostermann im Bereich Systemtheorie in Verbindung mit HR. Sie ist systemischer Coach, Prozessbegleiterin und Organisationsberaterin sowie zertifizierte European Human Resource Managerin (EHRM).

Berufsweg
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin arbeitete Frau Dr. Ariane Ostermann parallel auch als Beraterin bei der F.G.H. Forschungsgruppe Hamburg und konnte so die Theorie mit der Praxis verbinden. Dabei schärfte sie ihren systemischen Blick. Auf ihrem beruflichen Weg war sie zunächst als Dozentin u.a. an der FOM für die Themen Personalmanagement, Internationales Management und BWL zuständig. Die Systemtheorie führte Sie schließlich zu Kooperationen mit Systemischen Unternehmensberatungen. Hier war sie in Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen im Profit- und Non-Profit-Bereich beratend tätig. Sie begleitete u.a. ein mehrjähriges Change-Projekt und erstellte Organisationsentwicklungskonzepte mit dem Fokus auf Personalentwicklung und Neuausrichtung. Aufgrund ihrer langjährigen Coaching-Erfahrung berät sie Führungskräfte und Geschäftsführungen mit einem ausgesuchten Repertoire an effektiven Methoden. Als Sparringspartnerin bietet sie die Möglichkeit zur professionellen Reflexion.

Expertise
Dr. Ariane Ostermann denkt und handelt systemisch, unternehmerisch und lösungsorientiert. Ihre fundierten Kenntnisse und Erfahrungen bringt sie mit viel Leidenschaft und Engagement besonders im Coaching und Sparring sowie in der Organisationsberatung und in der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften ein.

Areas of Expertise
Coaching | HR Management | Culture Change

Büro
Hamburg

Kontaktdaten:
E-Mail oder unter +49 (0)40/532 850 22

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