Profil

Ina
Ronzheimer

Qualifikation
Ina Ronzheimer ist Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie. Sie schloss 2004 eine 2-jährige Weiterbildung zur Trainerin Sozialer Kompetenzen beim ABF e.V. ab. 2010 ließ sie sich zum Systemischen Business-Coach weiterbilden (nach DBVC). Zudem ist sie lizenzierte scan-Beraterin und Lehrdozentin für die Anwendung der scan-Potenzialanalyse. 2018-2019 machte sie eine Fortbildung zu achtsamkeitsbasierten Methoden der Stressreduktion.

Berufsweg
Ina Ronzheimer war bereits während ihres Studiums als freie Kommunikationstrainerin in der Weiterbildungsbranche und im universitären Bereich tätig. Sie arbeitete in verschiedenen Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten „Personell- and Leadership Development“, bis sie 2005 zur Tochtergesellschaft der PAWLIK Consultants, der scan.up AG kam. Dort - und seit 2007 bei PAWLIK - war sie mehrere Jahre verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der persönlichkeitsdiagnostischen Produkte und des Assessment-Centers. Seit 2010 ist sie als Consultant, Trainerin und Coach tätig und verfügt über umfassende Erfahrungen - auch im internationalen Umfeld - im Personnel Development, Leadership Development und Talent Management.

Expertise
Expertin für Individualcoaching, Selbstmanagement, Stressmanagement, Teamentwicklung und Talent Management. Verknüpfung von psychologischem Know-How und langjähriger Erfahrung als Consultant und Coach in unterschiedlichsten Branchen für Management und Top-Management.

Areas of Expertise
Coaching | Training | Personnel Diagnostics | Talent Management

Büro
Berlin

Kontaktdaten:
E-Mail oder unter +49 (0)30/44 32 38-0 bzw. +49 (0)170/373 022 1

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